Le staffing est une solution qui séduit toujours plus d’entreprises. Est-elle intéressante pour vous ? Découvrons quelques-uns de ses avantages ensemble.

Le staffing, qu’est-ce que c’est ?

Le staffing regorge d’avantages pour les entreprises. Mais avant de les découvrir, revenons d’abord sur le concept. Pour le mettre en contexte, le staffing est à l’opposé de l’externalisation. Plutôt que de confier un projet à une entreprise externe, c’est l’expert externe qui rejoint votre entreprise pour la durée du projet. Vous l’aurez compris, un seul article ne peut suffire à énumérer les avantages de cette solution. Nous allons tout de même nous y essayer. C’est parti ! Commençons par le début.

Processus de sélection simplifié

Avant de trouver la perle rare pour votre entreprise, les défis ne manquent pas. Vous devez rédiger et publier une offre d’emploi, analyser les profils, organiser les entretiens, assurer le suivi des candidats, négocier les conditions de travail… toutes ces étapes prennent du temps, beaucoup de temps. Le staffing vous libère de ces contraintes et les réduit à quelques simples étapes :

  1. Vous faites part de vos exigences et du contexte de travail.
  2. Vous choisissez le meilleur candidat parmi quelques profils triés sur le volet pour vous.
  3. Vous gagnez ainsi un temps précieux et pouvez vous concentrer sur l’intégration de votre nouveau collègue.
Solution flexible

Il n’est pas toujours facile de déterminer le nombre d’équivalents temps plein dont vous avez besoin. Sans parler des imprévus qui tombent parfois au plus mauvais moment. Grâce au staffing, nos traducteurs et copywriters renforcent vos équipes quand vous en avez besoin, ni plus ni moins !

Renfort au cœur de votre équipe

Comme nous le disions plus haut, le staffing est à l’opposé de l’externalisation. Oubliez donc tous les inconvénients liés à la gestion et au suivi des projets. Plus besoin non plus de retrouver et d’envoyer tant bien que mal les fichiers de référence dont votre partenaire externe a besoin pour travailler. En effet, votre renfort intervient au cœur de votre équipe. Vous mettez ainsi toutes les chances de votre côté.

Notez enfin que pour tirer le meilleur parti de cette solution, il est important de travailler avec un partenaire capable de bien cerner vos besoins et de vous accompagner à chaque étape, de la sélection du profil au transfert de connaissances en fin de mission.