Le traducteur ou le copywriter qu’il vous faut dans votre équipe

Nos solutions de project staffing sont conçues pour toutes ces situations où vous avez besoin d’un traducteur ou d’un copywriter en plus dans votre équipe en interne. Nous présélectionnons les candidats, les évaluons et vous présentons uniquement les profils les plus pertinents. Vous gagnez ainsi un temps considérable, réduisez vos coûts de recrutement et avez accès à des profils qui s’intègrent parfaitement dans votre équipe.
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Traducteur

Traducteur

Renforcez votre équipe avec un traducteur diplômé qui traduit vers sa langue maternelle, sans faute et avec style.
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Copywriter

Copywriter

Nos experts de la communication se glissent dans la peau de votre public cible pour lui parler avec les mots qui le font vibrer.

Traducteur

Disposez rapidement d’un traducteur natif et diplômé qui renforcera efficacement votre équipe.

Copywriter

Disposez d’un expert de la communication à vos côtés pour mener à bien votre projet.

Pourquoi travailler avec DTS ?

Sélection rigoureuse

Nos traducteurs et rédacteurs sont sélectionnés par notre équipe, qui s’appuie sur sa propre expérience en traduction et copywriting au sein de grandes entreprises.

Vous avez ainsi accès au bon profil, sélectionné sur la base de ses compétences, ses connaissances et ses attitudes pour être complémentaire avec votre équipe et en phase avec votre culture d’entreprise.

Moins d’imprévus, plus de sérénité

Réduisez le turnover au sein de vos équipes ainsi que les coûts de formation et d’intégration qui y sont liés. Nos traducteurs et rédacteurs s’engagent à vos côtés pour toute la durée de la mission. Vous évitez ainsi les imprévus contrariants et assurez la continuité de vos projets.

Simplifiez votre gestion administrative

Grâce à nos solutions de staffing, vous évitez les coûts de recrutement et vous libérez de la complexité liée à la gestion salariale. De plus, vous connaissez exactement le budget que vous allouez au projet et n’avez aucuns frais cachés.

À court ou long terme

Nous proposons des solutions allant de quelques semaines à plusieurs mois, à temps partiel ou à temps plein. Que vous deviez couvrir une absence ou créer une équipe de projet, nous avons une solution adaptée à votre besoin.

La solution idéale pour un remplacement

Lorsque vous vous retrouvez face à l’absence de l’un de vos traducteurs ou rédacteurs, vous devez gérer une situation compliquée. La solution que vous mettez en place doit pouvoir tenir jusqu’au retour de votre collaborateur. Et vous devez la trouver rapidement, parce qu’en attendant, ce sont ses collègues qui compensent.

Vous pouvez externaliser sa charge de travail. Mais alors, qui assure la gestion de tous ces projets externalisés, le suivi, les questions, les retours, l’intégration du contenu et la communication avec les demandeurs internes ? Et comment vous assurer que le résultat fourni par une personne extérieure à votre entreprise, et qui n’y a probablement jamais mis les pieds, soit en phase avec votre tone of voice et vos valeurs ? Plus les jours passent, plus vous comprenez l’importance d’avoir quelqu’un sur qui vous pouvez compter au sein de votre équipe.

Vous pouvez aussi recruter un remplaçant dans l’attente de son retour. Dans ce cas, un autre défi s’impose. Vous devez rédiger une offre d’emploi et la publier, assurer le suivi des candidats, effectuer de nombreux entretiens de sélection et tout cela en un temps record. Et vous savez combien les meilleurs profils sont difficiles à attirer dans ces conditions.

Heureusement, une autre solution s’offre à vous : le project staffing. En travaillant avec le bon partenaire, vous avez accès à des profils qui ne se limitent pas à combler un vide, mais qui apportent une réelle valeur ajoutée à votre équipe. Chez DTS, nous avons le chic pour trouver les traducteurs qui collent parfaitement à vos besoins et à votre culture d’entreprise. Nous testons rigoureusement leurs compétences et leurs connaissances, mais accordons aussi une attention particulière à leurs attitudes. Nous apprenons à les connaître pour nous assurer qu’ils s’intègrent parfaitement dans votre équipe.

Nous assurons donc toutes les étapes de la capture des besoins à la sélection. Et grâce à notre équipe interne et notre base de données de partenaires sélectionnés sur le volet, nous sommes en mesure de vous proposer rapidement une sélection réduite des profils les plus pertinents. Vous gagnez ainsi un temps précieux et intégrez au sein de votre équipe un renfort sur lequel vous pouvez compter.

Quelques chiffres

Semaines

Délai moyen entre la demande et le début de la mission

Mois

Durée moyenne des missions
+

Jours

De staffing au sein des équipes de nos clients l’an dernier

Comment sélectionnons-nous nos profils ?

Découvrez ici nos actualités, astuces, bonnes pratiques et réalisations pour vous inspirer, vous conseiller et vous accompagner dans la réussite de vos projets.

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